张潇对于柳董的所谓联盟成员虽然不是多么熟悉，却也并不陌生，毕竟无论是前世今生，这些人都是大名鼎鼎的人物，与这样的一群人物相对抗，张潇感到压力很大。
虽说现在的联盟成员都还远未达到未来的高度，即便如此，他们所掌控的资源也是让张潇望尘莫及的。
不过既然已经对上了，张潇也没什么好说的，干就完了，就看谁能笑到最后。
除了联盟的成员外，张潇其实最在意的还是林家旗下的几个公司，不仅有电脑品牌跃升，还有零售为主东华超市，包括成立了好几年的凤鸣地产等一系列公司，这几个公司与张潇的宏源集团业务都有重合，而且无论是跃升电脑还是东华超市都已经和宏源集团旗下的子公司开始了面对面的竞争。
也许之前还比较克制，但是自从港岛的事情发生之后，竞争已经摆在了明面上，竞争也愈发激烈了起来。
张潇有些头疼的看着A4纸上的企业名单，思考着破局的办法，毕竟如果不能快速破局，闻到了血腥味的鲨鱼们会迅速扑杀而来，到时候宏源集团能不能撑得住，还真尚未可知，而且即便撑下来了，也会因为各种各样的原因失去快速成长的机会。
张潇想着现在集团的业务，微电子科技公司目前依靠神华电脑和神华电脑操作系统已经在电脑市场上占据了主动，更凭借着优盘和音乐播放器等产品在电子市场上盈利不菲，目前微电子科技公司更是在电子政务系统领域也有了两个城市的试点，除此之外，基于神华电脑操作系统的软件也已经陆续上市，更是让神华电脑操作系统在国内成为了新秀。
总体来说，微电子科技公司的业务是比较稳定的，只要研发部的技术更新能够保持，那么微电子科技公司的发展不会有什么太大的问题。
芯片晶圆厂作为国内最大的芯片制造厂，更是可以生产和制造高端芯片，目前在国内并没有太多的竞争对手，随着制程工艺的不断更新迭代，生产力大大提升，芯片厂目前迎来了最好的时候，这个时候不仅订单源源不断，利润更是大幅提升，只要良品率没问题，也不用太过于担心。
张潇回想了宏源集团目前所有的业务，赫然发现，一直是现金奶牛的百姓超市现在反而成了宏源集团最薄弱的环节。
之所以说最容易被攻击和出问题的是以食品和日用品零售为主的百姓超市，是因为商超类的入场门槛较低，只要有一定的资金就可以进行操作，随着人们消费水平的提高，国内不仅有着大型的超市不断涌现，更是有无数的个体户开始涌入小商超的赛道。
百姓超市目前虽然依旧盈利在增加，但是张潇能够感受得到，百姓超市如果不能从粗放型的管理状态进行精细化改革，那么亏损也就为之不远了。
而要想对百姓超市进行改革，就必然要改变现在的经营模式，从采购到商品上架的整个流程都需要进行重新设计和规划，从而降低经营成本，让百姓超市更具优势，这成为了接下来的重中之重。
另外食品安全问题也要重点考虑，如何让过期食品在百姓超市绝迹，也是需要考虑的问题。
张潇在办公室里在纸上写写画画，将百姓超市整改的建议写出了大致的方向，至于如何解决，却是需要公司的人进行研究。
而袁敏见张潇还要继续工作，连忙开口劝道：“老板，时间不早了，早点休息吧，明天还有去见联合调查组的领导呢。”
张潇看了看时间，已经是晚上十一点多了，忍不住揉了揉有些发胀的脑壳，叹了一口气说道：“等我把这个东西写完再说吧，现在集团的摊子越来越大了，而能够帮忙的却没有几个。”
袁敏对此还真是不好回答，不过他却是很清楚集团里面人才还是很多的，但是由于集团成立的时间太短，很多人都还没有太多的表现机会，所以才会让张潇认为能用的人不多。
“老板，我觉得我们集团里的人才不少，不过由于各种原因他们都还没能表现出自己的能力，没有被您发现罢了。”袁敏笑着开口说道。
张潇听了袁敏的话后，眼睛顿时一亮，最好的人才是对集团有忠诚度的，而如果能够在公司内部选拔人才，远远要比外面挖来的管理人员用起来更放心一些，不仅如此，还可以将集团内部人才的成长通道打开，从而形成良性循环。
“说的不错，集团现在可用的人太少，责任还是在我。”张潇忍不住哈哈大笑着说道，心情一下子舒畅了起来，毕竟一旦打开内部人才的提升通道，将会有源源不断的人才可用，这样的人才不仅比去挖来的人用着更放心，而且还不用有任何的适应期。
侯淑艳在一旁也忍不住为袁敏感到佩服，毕竟集团管理人才少的情况大家都很清楚，但是如何解决却是一直没有定论，没想到袁敏的一句话让集团的人才方针顿时被张潇定了下来，而袁敏作为这个观点的提出者毕竟会被众多员工感谢。
侯淑艳想着袁敏这一句话带来的集团人才战略的改变和确立，不禁有些陷入了沉思，就连张潇喊她也没有反应。
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